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Un enfoque refrescante para dar bonificaciones de vacaciones


Echa un vistazo a este artículo de USA TODAY sobre un banco en Fargo, Dakota del Norte, que otorgó bonos de vacaciones de $ 1, 000 a los empleados.

Esta bonificación no era como cualquier otra bonificación de Navidad de $ 1, 000 que podría recibir de su empresa. El banco puso una estipulación sobre este bono. Tuviste que "pagarlo" a alguien más. El concepto es que le das a alguien $ 1, 000 y se lo dan a otra persona. Los empleados no pueden dar el dinero a los miembros de su familia u otros empleados, y deben documentar cómo lo regalaron filmando, o supongo que deben devolver el dinero. A primera vista, pensé para mí mismo: "Espero que los empleados lo supieran de antemano", porque algunas personas cuentan con esos bonos para comprar sus regalos familiares. Pero, entonces, pensé en lo maravilloso que sería ver todos esos videos y ver todas las formas creativas en que la gente inventó regalar $ 1, 000.00. Eso me emociona mucho, ¡y ahora deseaba que mi compañía hubiera hecho eso! Ese banco regalará $ 500, 000 a las personas que más lo necesiten, y de eso se trata la Navidad y las fiestas.

¿Qué harías si te dieran $ 1, 000.00 para regalar? ¿A quién se lo darías, y cómo lo harías? Voy a pensar en mi respuesta y publicarla más tarde.

Un lector, Robert, hizo un buen punto. Los empleados aún recibían su bonificación normal de 4.5%, pero esto estaba por encima de eso.


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