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Trabajando para las agencias temporales - Pros y contras de Temping (trabajo temporal)


En este momento es un mercado de trabajo difícil, pero no es necesario que te diga eso. Encontrar trabajo es especialmente desafiante para los jóvenes que recién están comenzando sus carreras, así como para aquellos que son mayores y están tratando de avanzar hacia una nueva carrera.

Puede sentir que está atrapado en un catch-22: necesita la experiencia para conseguir el trabajo, pero no puede obtener experiencia sin un trabajo. Sin embargo, muchas personas descubren que la respuesta a su problema es la temperatura.

Cómo funciona Temping

Las agencias de empleo temporarias ("temporales") encuentran trabajadores para las empresas que necesitan que las personas completen a corto plazo. La compañía se beneficia porque no incurre en todos los costos administrativos de colocar un anuncio, entrevistar y posiblemente capacitar a un nuevo empleado. También ahorra al pagar una tarifa fija por hora a la agencia temporal, que emite un cheque de pago a la temperatura y maneja todas las retenciones y beneficios de nómina.

La agencia temporal encuentra trabajadores y los ubica con la compañía apropiada, y el trabajador temporal está en el trabajo solo mientras lo necesiten, podría ser por unos días, unas semanas o unos meses. Conozco a personas con conocimientos de informática que han sido temporeros en la misma empresa durante años.

Las buenas noticias

Aquí están las buenas noticias: los trabajos temporales en los EE. UU. Están en aumento, y los expertos interpretan que esta tendencia significa que los empleadores están empezando a pensar en contratar. El paso a una contratación más temporal indica que los empleadores están dispuestos a probar candidatos potenciales para trabajos permanentes. Lo que esto significa para usted es que trabajar como una temperatura podría convertirse en un trabajo permanente y de tiempo completo.

Elegir una agencia temporal

Hay muchos tipos diferentes de agencias temporales. Algunos se especializan en una industria en particular, como la tecnología informática o la contabilidad. Otros se especializan en ciertos tipos de trabajos, como administrativos o gerenciales. Algunos incluso ofrecen beneficios médicos y de vacaciones. Consulte varias agencias antes de decidir con cuál trabajar, y asegúrese de hacer las siguientes preguntas:

  • ¿Se cobra una tarifa de colocación o el empleador paga la tarifa?
  • ¿Cuánto tiempo es el tiempo típico entre asignaciones?
  • ¿Proporcionas algún entrenamiento?
  • ¿Proporcionan algún beneficio?
  • ¿Cuál es su tasa de colocación laboral?

No trabaje con ninguna agencia que le cobre una tarifa por la ubicación. La mayoría de las agencias cobran sus tarifas al empleador.

Cuando trabajas con una agencia temporal, espera que te entrevisten como lo harías con cualquier otro trabajo. También es posible que deba realizar una prueba de tipeo o habilidades informáticas. Considérese afortunado si la agencia está dispuesta a proporcionarle capacitación gratuita.

Trabajando con su agencia temporal

Una vez que se establece en una agencia para trabajar, debe firmar un contrato con ellos. Asegúrese de leer toda la letra pequeña y hacer preguntas sobre cualquier cosa que no entienda completamente.

Según el contrato, usted acepta convertirse en un empleado de la agencia temporal. Cualquier oferta de trabajo, ya sea temporal o permanente, debe pasar por la agencia. No asuma que puede hacer sus propias conexiones y subvertir la agencia para conseguir un trabajo.

Ventajas de Temping

1. Gain Exposure
Temping te da la oportunidad de ver cómo son diferentes culturas de empresa y qué prefieres como empleado. ¿Prosperas en un entorno acelerado? ¿Te gusta sentarte en un escritorio? ¿Te gusta trabajar con el público? Ahora es el momento de descubrir para qué eres bueno y qué es lo que realmente quieres de un trabajo.

También puedes aprender sobre carreras profesionales a las que de otra manera no estarías expuesto. Por ejemplo, una vez fui a la oficina de una sociedad médica y aprendí acerca de una especialidad médica única de la que nunca antes había oído hablar. Este tipo de exposición podría marcar la diferencia al elegir su futura carrera.

2. Hacer contactos
Como trabajador temporal, será representado por una agencia con más contactos de los que podría desarrollar por su cuenta. Además, la agencia tiene una visión interna sobre quién está contratando y qué es lo que realmente están buscando. Cuando trabajas con una agencia, obtienes un sello de aprobación y estás muy por delante del solicitante de la calle.

3. Transición al empleo permanente
Una vez que estás en el trabajo como temporal, el empleador tiene la oportunidad de verte brillar. No se sorprenda si lo que comenzó como una tarea de una semana se convierte en una oferta de trabajo permanente. Cuando llegue ese momento, sabrá si esta es una compañía con la que desea quedarse a largo plazo. No tiene que aceptar la oferta, pero si lo hace, asegúrese de avisar a la agencia temporal.

4. Disfruta de la flexibilidad
La mayoría de los trabajos temporales son 40 horas a la semana mientras duren, y cuando termine su tarea, puede tomarse un tiempo libre si lo desea. Solo asegúrese de mantener una presencia suficiente en el grupo de trabajo para mantener a la agencia temporal interesada en trabajar con usted. Si sigues desapareciendo de la vista, podrían decidir que eres demasiado escamosa.

5. Adquiere habilidades y experiencia
En los últimos años, he conocido a varias personas que han sido despedidas de sus trabajos y ahora están tratando de pasar a una carrera más lucrativa. Tomar cursos en la universidad comunitaria local o en la escuela de educación para adultos te enseñará nuevas habilidades, pero nada te enseña tan bien como tu experiencia personal.

Por ejemplo, podría tomar un curso de QuickBooks en una universidad comunitaria local. Y debido a que QuickBooks es utilizado por aproximadamente el 95% de las pequeñas empresas en los EE. UU., Probablemente obtendrá muchas ubicaciones en las que podrá perfeccionar aún más su experiencia QuickBooks y obtener experiencia auxiliar y experiencia en el proceso.

Una combinación de trabajo en clase y experiencia en el trabajo es la forma ideal de prepararse para una nueva línea de trabajo. Si puedes demostrarle a la agencia temporal que tienes algunas habilidades básicas, lo más probable es que te coloquen en trabajos donde puedas trabajar bajo supervisión y mejorar aún más tu conjunto de habilidades.

Desventajas

Hay una desventaja en todo, y eso incluye temping:

  • Puede sentirse aislado
  • Puede ser tratado como un ciudadano de segunda clase en el trabajo
  • Hay una falta de certeza sobre los ingresos
  • Es posible que no tenga un seguro de salud, un plan de pensión o vacaciones pagas

No hay muchas desventajas para la tentación, pero si le gusta la seguridad de un trabajo regular y la camaradería de un círculo constante de compañeros de trabajo, puede encontrar la tentación de ser una decepción.

Palabra final

Temping no es para todos, pero podría ayudarlo a ganar visibilidad en un mercado de trabajo abarrotado e incierto. Además, evitará que tenga vacíos antiestéticos en su currículum. Y si está ingresando a la fuerza de trabajo o simplemente ingresando en el mercado de trabajo, un trabajo temporal podría ser una de las pocas maneras de obtener un pie en la puerta de un puesto permanente.

¿Has intentado temping? ¿Cuáles son algunas de las ventajas y desventajas que experimenta de primera mano?


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