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4 habilidades que los empleadores buscan en cualquier mercado de trabajo


¿Estás actualmente en el mercado para un nuevo trabajo? ¿Te has preguntado qué habilidades conseguirán ese nuevo trabajo para ti? En el mercado de trabajo competitivo actual, tendrá que armarse con toda la información posible. De acuerdo con el Instituto de Política Económica, hay 6 solicitantes de empleo que solicitan cada trabajo disponible. Es fundamental saber formas en que puede distinguirse del campo. Las mejores carreras pueden cambiar de un año a otro, pero la lista de deseos para los empleadores sigue siendo la misma. Aquí hay 4 grandes habilidades para tener que lo mantendrán empleado en cualquier mercado de trabajo:

1. Flexibilidad

El alma de una organización radica en cuán efectivamente se adapta al cambio. Esto también es cierto para los empleados. En un mercado de trabajo que favorezca a los empleadores, los empleados deben ser flexibles para cumplir con las solicitudes de los empleadores. Sea flexible y abierto a aprender nuevas habilidades. Por ejemplo, el entrenamiento cruzado le enseña a un empleado las habilidades necesarias para realizar otras tareas laborales. Considere una compañía que puede encontrarle útil a un empleado de mercadotecnia para aprender sobre la administración de suministros y operaciones. Un empleado versátil es un empleado valioso. Algunas personas se especializan en un trabajo al no estar dispuestas a aprender sobre otras funciones del trabajo. Un empleado resistente al cambio pronto será un empleado sin trabajo. Cuanto más demande su conjunto de habilidades particular, mayor poder de aprovechamiento tendrá. Asegúrese de enfatizar su flexibilidad durante el proceso de entrevista también.

2. Solución de problemas

Los solucionadores de problemas siempre tendrán una gran demanda en el mercado laboral. Los empleadores constantemente buscan personas que puedan encontrar soluciones dinámicas a sus problemas. ¿Cómo puede la compañía aumentar su eficiencia operativa? ¿Cómo podemos mejorar nuestras relaciones de servicio al cliente? ¿Qué podemos hacer para mejorar nuestras ventas? Las compañías que luchan como Blockbuster y las compañías maduras como Microsoft siempre buscan agregar pensadores estratégicos. Las habilidades de pensamiento crítico son imprescindibles cuando se trata de resolver problemas. Los solucionadores de problemas pueden evaluar una situación y desarrollar una solución viable. Entonces, la próxima vez que tenga una entrevista de trabajo, sea proactivo. Demuestre esa actitud positiva y positiva y deje que la empresa sepa que puede manejar cualquiera de los desafíos complejos que puedan surgir.

3. Multitarea

La multitarea mientras conduce puede ser algo malo, pero la multitarea mientras trabaja es una habilidad crítica para muchos empleadores. Con la reducción de personal corporativa en su punto más alto, los empleadores están buscando empleados que puedan realizar diferentes tareas con una supervisión mínima. Estas personas son conocidas como multitareas. La multitarea puede ser necesaria al completar un proyecto, preparar una presentación o cumplir un plazo de trabajo. Los empleadores se enfocan en obtener la máxima productividad de cada empleado. La capacidad de administrar el tiempo y las prioridades es una habilidad fundamental para poseer en el mercado de trabajo de hoy. Asegúrese de dar ejemplos de sus habilidades multitarea durante su entrevista.

4. Creatividad

La innovación es apreciada en cualquier campo de trabajo en los Estados Unidos hoy en día. Mire el trabajo número uno en demanda: ingeniería. Existe una gran necesidad de profesionales que estén creando, diseñando y desarrollando nuevos productos o servicios. Esta habilidad es tan crítica que los empleadores han recurrido a los países extranjeros para obtener el mejor talento. Puede examinar una serie de industrias diferentes de la tecnología a las finanzas y ver la necesidad de creatividad. Los ingenieros de software tienen la capacidad de crear y diseñar software de computadora de video. Los ingenieros civiles crean y diseñan proyectos de infraestructura (p. Ej., Ferrocarriles, carreteras). Los ingenieros financieros crean instrumentos financieros, como derivados. Destaque sus ideas creativas exitosas en su currículum. ¡Asegúrate de hablar sobre cómo tus talentos innovadores se adaptarán bien a tu posible empleador!

(Crédito de la foto: alancleaver_2000)


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