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14 mejores sitios web independientes para encontrar trabajos en línea


Según un estudio de 2017 encargado por UpWork y la Unión de Trabajadores Independientes, más del 50% de la fuerza de trabajo de EE. UU. Trabajará de manera independiente o contingente para el año 2027.

En otras palabras, el trabajo independiente está en boga, gracias en parte a una cohorte de startups en rápido crecimiento que aprovechan el trabajo independiente a pedido como nunca antes. Toda una industria artesanal ha surgido para proporcionar orientación a estos trabajadores en los Estados Unidos y en el extranjero.

Si bien el trabajo independiente tiene muchas desventajas, incluida una menor seguridad en el empleo y menos beneficios tradicionales, también ofrece muchos beneficios para los trabajadores que pueden motivarse a sí mismos para cumplir con un horario regular sin supervisión. Los veteranos citan beneficios tales como la posibilidad de hacer su propio horario, tener más tiempo para la crianza de los hijos y las actividades familiares, y la oportunidad de realizar proyectos creativos o desafiantes que podrían no estar disponibles en un entorno más regimentado.

¿Dónde pueden encontrar trabajo los autónomos?

Para evitar las presiones financieras que podrían hacerlos añorar la vida de los cubículos, los autónomos deben estar constantemente atentos a nuevos proyectos y oportunidades. Estos recursos ayudan a miles de trabajadores autónomos a encontrar trabajo en línea y en sus áreas locales, manteniendo sus habilidades en forma y sus cuentas bancarias llenas.

1. UpWork

Con un total anual de ganancias por miembro de más de $ 1 mil millones, UpWork es una de las plataformas independientes más populares de los Estados Unidos. Es el sucesor de dos plataformas anteriores que fueron bastante populares por derecho propio: Elance y oDesk. Elance y oDesk se fusionaron para formar Elance-oDesk, y más tarde se cambiaron a UpWork.

Si comenzó con cualquiera de las plataformas predecesoras, sin duda habrá visto muchos cambios en el camino. De lo contrario, todo lo que necesita saber es que UpWork está abierto para los negocios, y es favorecido por quién es quién de las empresas y organizaciones estadounidenses innovadoras, desde UCLA y Accenture hasta ZenDesk y DropBox.

Las verticales de Core UpWork incluyen escritura, desarrollo web, diseño y trabajo creativo, ventas y marketing, servicio al cliente, asistencia virtual, contabilidad y consultoría comercial.

Simplemente tener una cuenta de UpWork no garantiza el trabajo. Las ofertas de trabajo que requieren menos habilidades especializadas, como la redacción de contenido del sitio web y el diseño del logotipo, tienden a tener más solicitantes. Los trabajos más complicados, especialmente el trabajo de desarrollo específico del sistema operativo, pueden ser menos competitivos. A medida que aumente la tracción en UpWork, le resultará más fácil competir por proyectos codiciados, ya que los clientes prefieren trabajadores con mayores ingresos de por vida, muchos comentarios positivos de los clientes y carteras ricas en entregables sólidos.

Un perfil estelar también ayuda. Tome en serio la orientación de construcción de perfiles de UpWork: se establece de buena fe, ya que UpWork no puede sobrevivir sin profesionales independientes exitosos.

Esa guía dice, en parte: "Piensa en [tu perfil] como un folleto de introducción, currículum y marketing, todo en uno, destacando tus habilidades profesionales, experiencia y portafolio; educación y logros; y resultados de pruebas de habilidades en línea. Los mejores perfiles están completos, bien escritos, libres de errores y cuentan con una imagen profesional y amigable ".

Cuando encuentre un anuncio de trabajo atractivo, debe armar una propuesta que incluya sus calificaciones, su tiempo estimado de finalización (incluido un cronograma detallado para cada entregable) y su compensación requerida, ya sea una tarifa por hora o una tarifa fija, dependiendo de las especificaciones del cliente.

Por lo general, los clientes realizan un seguimiento de las propuestas que ofrecen la combinación óptima de experiencia, habilidades y requisitos razonables de compensación. Tenga en cuenta que la mayoría de los trabajos implican al menos un teléfono o una entrevista de Skype antes de contratarlos, a menos que sean asuntos que requieran pocas horas de trabajo.

Todas las transacciones de UpWork se realizan a través del sistema de pagos interno de la plataforma, que tiene una garantía de pago: si el cliente lo inmoviliza por el trabajo completo, puede recurrir. UpWork realiza un recorte de cada pago de cliente en una escala móvil:

  • 20% de los pagos hasta los primeros $ 500 en facturación de por vida con el mismo cliente
  • 10% de pagos entre $ 500.01 y $ 10, 000 en facturación de por vida con el mismo cliente
  • 5% de pagos superiores a $ 10, 000.01 en facturación de por vida con el mismo cliente

Las opciones de pago incluyen PayPal, depósito directo y transferencia bancaria.

2. Textbroker

Textbroker abastece exclusivamente a escritores independientes. Al igual que Elance y oDesk, negocia las relaciones entre clientes y escritores, manejando el pago y la resolución de disputas en su nombre. Es gratis inscribirse, pero debe realizar una prueba de escritura y recibir la aprobación manual para comenzar a aceptar el trabajo.

Al principio se le asigna una calificación, que va de dos a cinco estrellas, lo que determina su poder de ganancia para trabajos publicados públicamente. Los escritores de dos estrellas ganan menos de un centavo por palabra después de que Textbroker redujo un 35% los pagos de los clientes. Los escritores de cinco estrellas ganan cinco centavos por palabra después del corte. Estas cifras no se han movido durante años y son relativamente bajas según los estándares de la industria, pero los altos volúmenes de trabajo y un flujo de trabajo estandarizado optimizado funcionan a favor de Textbroker. Si domina un idioma que no es el inglés, puede obtener aún más artículos para uno de los verticales internacionales de Textbroker: español, portugués, alemán, francés, italiano y otros.

Textbroker evalúa la calidad de la escritura varias veces al año y puede subir o bajar en los rangos según su última evaluación. Cuantas más tareas completes, más rápido serás evaluado. Los rangos más altos generalmente tienen más trabajo disponible y menos competencia.

Una vez que haya establecido relaciones con los clientes, puede establecer su propio precio por trabajo y recibirlo directamente de ellos. Además, los clientes pueden crear equipos de escritores seleccionados a mano con tasas fijas por palabra. Textbroker también administra cuentas de generación de contenido para clientes más grandes, muchos de los cuales pagan mucho más que la tarifa regular de cinco estrellas.

Los clientes, o Textbroker en sí, pueden solicitar revisiones a los pedidos enviados tantas veces como sea necesario, y el pago se realiza solo cuando el pedido recibe la aprobación final. Las ganancias de las órdenes aprobadas por el cliente se depositan en cuentas de custodia específicas del escritor, que se pagan semanalmente. Una vez que el cliente (o Textbroker, si el cliente no responde) aprueba una tarea, se garantiza el pago.

3. Accountemps

Dirigida por Robert Half Company, una importante empresa de dotación de personal, Accountemps es una plataforma de empleo independiente y temporal para profesionales contables y administrativos. Contrata a empresas medianas y grandes para proyectos especiales de contabilidad o ingreso de datos, soporte administrativo general, originación de préstamos, trabajo de auditoría, proyectos relacionados con impuestos y cobranzas. Accountemps gana un recorte de la compensación total de cada empleado, negociable de forma individual con sus clientes (y generalmente no se divulga).

Para los candidatos de empleo, el proceso de inscripción se asemeja a la contratación de un puesto tradicional: envíe su currículum o perfil de LinkedIn en línea o en una de las oficinas de la empresa (hay más de 300 en todo el mundo). Si se aprueba para una entrevista, visite en persona o consulte con un miembro del personal de recursos humanos a través de Skype. Los entrevistados evalúan la competencia en Excel, QuickBooks, ingreso de datos y principios generales de contabilidad.

Accountemps aprueba a los trabajadores sobre la base de la experiencia, las calificaciones y el rendimiento de las pruebas, por lo que los empleados de nivel inicial no pueden ser aprobados. Si se le asigna a un proyecto, inmediatamente obtiene acceso a un paquete de beneficios generoso que incluye un 401k, un plan de atención médica, clases de capacitación en línea y reembolsos de matrícula. Si trabajas un cierto número de horas, también puedes recibir bonos de rendimiento y vacaciones.

Las relaciones basadas en Accountemps generalmente se basan en proyectos, pero tienden a ser más estables que las alcanzadas a través de plataformas de autoservicio como UpWork. Las duraciones de los proyectos van desde un par de semanas hasta un año o más, y el trabajo sólido puede ser recompensado con una oferta de trabajo a tiempo completo o una consideración prioritaria para puestos futuros.

4. Guru

Guru conecta clientes y empresas individuales con diseñadores, desarrolladores, contadores, profesionales administrativos, escritores, traductores, especialistas en marketing y especialistas legales. A diferencia de UpWork y Textbroker, donde los clientes deben publicar trabajos individuales y aceptar aplicaciones de profesionales independientes, los autónomos de Guru (conocidos como Gurus) se anuncian activamente a los clientes. Esos clientes pueden seleccionar Gurus antes de comunicar los detalles de sus proyectos.

Los clientes también pueden publicar trabajos, para lo cual los gurús pueden buscar y aplicar. Los proyectos se pagan por hora o por tarifa plana, sin que se requiera ninguna oferta. Las ganancias totales y las evaluaciones positivas de los clientes aumentan la probabilidad de que los trabajadores independientes sean seleccionados para proyectos competitivos.

Es gratis unirse a Guru como profesional independiente, pero la plataforma ofrece niveles de membresía pagada con ventajas adicionales, como mayores asignaciones de ofertas anuales, servicio al cliente superior y pruebas de habilidades gratuitas para credenciales que mejoran el perfil. (Los miembros Básicos y Básicos + tienen que pagar hasta $ 4.95 por prueba de habilidades).

  • Básico : Gratis
  • Básico + : $ 8.95 por mes, facturado anualmente
  • Profesional : $ 15.95 por mes, facturado anualmente
  • Negocio : $ 24.95 por mes, facturado anualmente
  • Ejecutivo : $ 39.95 por mes, facturado anualmente

Cuando te registras para Guru, creas un perfil que destaca tus habilidades, experiencia y requisitos mínimos de compensación. Una vez que un cliente lo contrata, Guru mantiene los fondos en custodia hasta que se aprueben todos los productos del proyecto o, si acuerdan mutuamente dividir el proyecto en hitos, al completar con éxito cada hito.

Guru toma del 4.95% al ​​8.95% del pago total en cada proyecto, dependiendo de su nivel de membresía: los miembros de nivel superior mantienen más ganancias. Guru afirma que sus trabajadores independientes han ganado más de $ 250 millones desde su creación, lo que no está mal para una plataforma que abastece a un grupo de trabajo amplio, no especialmente especializado.

5. 99designs

La plataforma 99designs está dirigida a diseñadores independientes, que envían borradores en respuesta a informes generados por los clientes. El trabajo publicado incluye todo, desde logos corporativos y portadas de libros hasta materiales de publicidad digital y serigrafías. Cada trabajo está estructurado como un concurso, con un número ilimitado de diseñadores que presentan maquetas durante un período de siete días. Después de ese período, los clientes seleccionan su diseño favorito y compensan al profesional independiente. Es gratis unirse y mantener una membresía.

Los clientes pueden elegir entre cuatro niveles de membresía, que van desde un paquete de bronce que cuesta $ 299 para publicar un concurso, hasta un paquete de platino que cuesta $ 1, 299 para publicar. El monto en dólares representa el premio del diseñador ganador. 99designs generalmente toma una comisión del 40% antes de pasar el dinero del premio a cada ganador, aunque este recorte es menor para los proyectos a granel (los diseñadores pueden solicitar el pago después de ganar un solo concurso). Los concursos pueden atraer docenas o cientos de presentaciones, por lo que la competencia puede ser abrupta. Y tenga en cuenta que los clientes no necesariamente tienen que garantizar el pago, lo que significa que es teóricamente posible que se retiren incluso después de seleccionar su diseño.

6. PeoplePerHour

PeoplePerHour combina clientes con una amplia gama de profesionales independientes. Su alcance es bastante amplio, similar a UpWork. Las verticales incluyen trabajo de asistente administrativo, atención al cliente y servicio al cliente, marketing y redes sociales, desarrollo de software y web, diseño, redacción y traducción, y producción multimedia.

Al abrir una cuenta gratuita de PeoplePerHour, usted crea un perfil que resalta su experiencia, competencias y requisitos mínimos de compensación. Entonces, puedes encontrar trabajo de tres maneras:

  1. Publicar "por hora" . " Estas son ofertas públicamente visibles para completar trabajos cortos, como escribir una sola publicación de blog o desarrollar una aplicación móvil. Establece los parámetros del trabajo, incluida su tarifa por hora, el cronograma de entregas y lo que incluye el producto final. Cualquier cliente de PeoplePerHour puede contratarlo para completar este servicio, y un desempeño satisfactorio puede llevar a más trabajo de ese cliente.
  2. Responda a las publicaciones de trabajo . Puede enviar hasta 15 propuestas por mes para trabajos publicados por clientes que estén disponibles públicamente para todos los freelancers de PeoplePerHour.
  3. Solicitudes de clientes . Puede recibir un número ilimitado de solicitudes de clientes que ven su perfil y le envían trabajo directamente.

En todos los casos, especifica la compensación deseada. Tenga en cuenta que está compitiendo en precio con otros profesionales independientes, muchos de los cuales se basan en mercados de ultramar de menor costo, cuando envía una propuesta de trabajos publicados por clientes. Las ganancias totales, los avales de clientes anteriores y la cantidad de trabajos completados con éxito aumentan su atractivo para posibles clientes. Puede gestionar sus trabajos activos, propuestas, publicaciones y mucho más en su WorkStream, básicamente, un panel de cuenta supercargado.

PeoplePerHour es una empresa constituida en el Reino Unido, pero puede recibir el pago en dólares estadounidenses si lo desea. Los proyectos se compensan por hora o por tarifa fija: cuando completa satisfactoriamente un proyecto y envía una factura a su cliente, su compensación se deposita en una cuenta de depósito en garantía. PeoplePerHour deduce una comisión del 15% sobre las primeras 175 libras que gana en un mes determinado, más 3.5% sobre cualquier ganancia adicional. También cuesta una libra enviar una factura.

7. iFreelance

iFreelance vincula clientes de terceros con diseñadores independientes, fotógrafos, productores de multimedia, escritores y profesionales administrativos, además de profesionales más altamente especializados que trabajan bajo contrato, incluidos trabajadores de TI, arquitectos, ingenieros y contadores.

Hay dos formas de encontrar trabajo en iFreelance. Puede navegar y ofertar por las ofertas de trabajo publicadas por los clientes, o puede crear sus propias publicaciones para servicios generales como redacción de blogs, diseño de logotipos y compilaciones de sitios web. En cualquier caso, necesita desarrollar un perfil que resalte sus habilidades, experiencia y requisitos mínimos de compensación.

Cualquiera puede unirse a iFreelance, pero a diferencia de UpWork y PeoplePerHour, la plataforma tiene un costo inicial ineludible. Las membresías básicas cuestan $ 6.25 por mes, las membresías de plata cuestan $ 9 y las membresías de oro cuestan $ 12. Los descuentos están disponibles para paquetes prepagos de 6, 12 y 24 meses.

Las ofertas del proyecto se priorizan según el nivel de membresía, y los miembros del oro obtienen la mejor ubicación. Los miembros Gold también pueden publicar sus servicios en un número ilimitado de subcategorías, como la traducción y el desarrollo de aplicaciones móviles, mientras que los miembros básicos están limitados a solo tres. Si haces una buena cantidad de trabajo en iFreelance, definitivamente vale la pena actualizarlo.

El resultado del modelo de membresía paga de iFreelance es la falta total de comisiones. Puede mantener todos sus ingresos en cada proyecto que complete, por lo que su único costo de usar la plataforma es su tarifa de membresía mensual. Esto viene con un dolor de cabeza potencial: iFreelance no mantiene los fondos en custodia mientras un proyecto está en progreso, lo que significa que usted es responsable de cobrar a sus clientes. iFreelance puede intervenir en su nombre en las disputas con clientes lentos o no remunerados, pero sus protecciones no son tan sólidas en este frente como la mayoría de las otras plataformas independientes.

8. Freelancer.com

Con más de millones de usuarios y proyectos publicados, Freelancer.com se autodenomina como "el mayor mercado de freelance, outsourcing y crowdsourcing en el mundo por número de usuarios y proyectos". Atiende a desarrolladores independientes de software y dispositivos móviles, escritores, diseñadores, contadores, especialistas en marketing, especialistas en entrada de datos e incluso profesionales legales y asistentes personales virtuales.

Hay dos formas de encontrar trabajo en Freelancer.com:

  • Haga una oferta en un proyecto publicado . Al igual que en UpWork, los clientes pueden publicar proyectos y solicitar ofertas de profesionales independientes. Las cuentas gratuitas obtienen ocho ofertas por mes. Para pujar por un proyecto, especifique los entregables que proporcionará, la compensación requerida y el cronograma del proyecto. Si el cliente aprueba su oferta, comenzará a trabajar en el proyecto y puede comenzar a comunicarse con el cliente directamente. Cuando el cliente acepte su trabajo finalizado, se le pagará a través del servicio de transferencia de fideicomiso de Freelancer.com o mediante un método de pago externo. Por seguridad, es mejor optar por la ruta anterior.
  • Ingresa un concurso . También puede participar en un concurso en cualquiera de las categorías de trabajo de Freelancer.com, aunque son más comunes para las especialidades creativas, como marketing y diseño. Simplemente seleccione un concurso que apele a su conjunto de habilidades y envíe su entrada original. Si se selecciona su entrada, se le pagará el premio del concurso listado, menos el recorte de Freelancer.com, a través del sistema de depósito en garantía de la plataforma.

Es gratis configurar una cuenta en Freelancer.com y crear un perfil que incluya 20 de sus habilidades más relevantes, pero tanto los clientes como los autónomos pagan tarifas por anunciar y aceptar el trabajo. Si tiene una cuenta gratuita, Freelancer.com toma el 10% de sus ganancias para proyectos por hora, el 10% de sus ganancias o $ 5 para proyectos de precio fijo, y el 20% para el trabajo completado a través de las publicaciones de Servicio. Para retirar sus fondos, solicite una transferencia bancaria o una tarjeta de débito prepaga cuando su cuenta alcance los $ 30.

Para los trabajadores independientes, hay varios planes de membresía pagados que le dan derecho a más ofertas y otras ventajas:

  • Introducción : por 99 centavos por mes, obtienes 15 ofertas por mes y un total de 30 habilidades en tu perfil.
  • Básico : por $ 4.95 por mes, obtienes 50 pujas por mes y 50 habilidades de perfil.
  • Además : por $ 9.95 por mes, obtienes 100 pujas por mes y 80 habilidades.
  • Profesional : por $ 29.95 por mes, obtienes 300 ofertas por mes y 100 habilidades. El profesional es útil para gerentes de proyectos y empresarios que administran equipos de profesionales independientes.
  • Premier : por $ 59.95 por mes, obtiene 1.500 ofertas y 400 habilidades.

9. DesignCrowd

Al igual que 99Designs, DesignCrowd es una plataforma de crowdsourcing basada en concursos que conecta a los diseñadores independientes de logotipos, camisetas, impresiones y sitios web (así como a otros artistas gráficos) con los clientes.

A diferencia de 99designs, los clientes pueden pagar lo que quieran por el diseño ganador, siempre que exceda el mínimo de DesignCrowd de $ 30 por concurso. En promedio, cada concurso atrae más de 100 entradas, por lo que la competencia es abrupta. Las competiciones que pagan más obtienen entradas más abundantes y de mejor calidad. No hay costo para participar en un concurso.

Puede buscar concursos relevantes por categoría, como diseño de WordPress y diseño de camiseta. Cuando encuentre un concurso que le guste, ingréselo y envíe su trabajo. Si a los clientes les gusta su diseño pero no están listos para aceptarlo, pueden solicitar cambios antes de dar su aprobación final. Si su diseño no cumple con sus estándares, simplemente lo descartarán, y pasará a la próxima oportunidad. DesignCrowd mantiene los fondos del cliente en custodia durante la duración del concurso, liberando el dinero para el diseño ganador (menos la tarifa fija del 15% para todos los concursos).

No conserva los derechos de autor de sus diseños, aunque puede pedirle al cliente que le permita mostrarlos en su cartera de trabajo. Una vez que haya ganado algunos concursos, los clientes pueden comenzar a invitarlo a sus concursos, lo que puede aumentar las posibilidades de que se acepten sus presentaciones. DesignCrowd media las disputas sobre el pago y la aceptación.

10. Muchedumbre

Crowdspring es una plataforma de concurso que atiende a diseñadores gráficos, redactores creativos, diseñadores y desarrolladores web y diseñadores de packaging.

El registro y la participación en el concurso son gratuitos, sin límite en la cantidad de entradas que puede enviar, pero Crowdspring toma hasta el 40% de la adjudicación del envío ganador en todos los casos. Los clientes pueden establecer sus propios montos de premios para concursos, con un costo mínimo para el cliente de $ 299 (con un premio de $ 200 para el ganador) y plazos de entrega de entre 3 y 10 días. Del lado del diseñador, los premios oscilan entre los $ 725. Algunos paquetes de concurso tienen múltiples niveles de premios, por ejemplo, el nivel del concurso Elite paga tres premios: uno a $ 300 y dos a $ 150. Durante la duración de un concurso, los fondos de los clientes se mantienen en custodia, luego se desembolsan al ganador al cierre.

Los clientes que prefieren trabajar con ciertos diseñadores, generalmente después de seleccionar al menos uno de sus diseños a través del proceso del concurso, pueden optar por proyectos uno a uno (pedidos directos, privados) a partir de $ 149. No importa cómo envíe, debe renunciar a los derechos de autor de cualquier diseño aceptado por el cliente.

11. LivePerson

LivePerson es una firma de marketing y análisis en línea que ofrece una plataforma de chat centrada en conversiones para administradores de sitios web y vendedores. Una gran porción de su negocio proviene de chatbots y otras aplicaciones automatizadas de mercadotecnia y atención al cliente, pero también cuenta con un componente humano amigable con los freelancers: una fuerza de trabajo remota masiva que opera de manera contingente o temporal.

Es gratis postularse para trabajar para LivePerson, pero debe documentar sus calificaciones y experiencia antes de recibir la aprobación. El pago varía en función de sus deberes laborales, nivel de experiencia y otros factores. Si la configuración de su oficina en el hogar no está equipada para manejar funciones intensivas de contacto con el cliente, es posible que deba invertir en mejores equipos.

12. Craigslist

Muchos freelancers establecidos evitan Craigslist, que tiene una reputación de aceptar listados dudosos. Si bien es posible informar sobre envíos y estafas potencialmente ilegales (después del hecho), no existe un marco interno para evaluar la integridad. Para los freelancers que tienen la suficiente confianza para sortear algunas solicitudes fraudulentas y fraudulentas, Craigslist es un recurso útil.

A diferencia de otras plataformas, las listas se ordenan por región geográfica, lo que facilita el contacto cara a cara entre los trabajadores independientes y sus clientes. Con bajos costos de cotización, también es una herramienta de cumplimiento preferida para empleadores pequeños o puntuales, como las personas que necesitan un editor o un escritor fantasma, o firmas de marketing de boutique que necesitan un logotipo diseñado o un libro blanco investigado.

Los clientes tienen los costos de publicación de trabajos de Craigslist, que son de $ 75 cada uno en el mercado de San Francisco, $ 45 en el área de Boston y de $ 0 a $ 50 en la mayoría de los otros mercados. Para los profesionales independientes es completamente gratuito, pero lo utilizan bajo su propio riesgo. Craigslist no mantiene fondos en custodia ni ofrece servicios de resolución de disputas.

Como sin duda sabe, Craigslist es un lugar popular para vender cosas en línea también. Si está buscando desmantelar y reducir el tamaño de su casa y no tiene ganas de comprar un garaje o un garaje, revise nuestra comparación cara a cara de los méritos relativos de vender cosas en Craigslist, Amazon y eBay.

13. MediaBistro

Como agregador de contenido educativo y recursos relacionados con los medios, MediaBistro ofrece dos plataformas principales de empleo para escritores, editores, desarrolladores y otros profesionales de la industria: una pizarra de anuncios de empleo tradicional (considerada como la "publicación número uno" para los medios industria ") y un mercado independiente. El primero incluye trabajos temporales, a tiempo parcial y de tiempo completo. El empleador paga las listas, sin costo para los solicitantes. Sin embargo, muchos de estos trabajos tradicionales son específicos de la ubicación, y la mayoría se agrupan en centros de medios como Nueva York, Los Ángeles y Washington, DC

Una vez que lo contratan para un trabajo, MediaBistro no toma una parte de sus ganancias o ayuda a resolver disputas. Todas las negociaciones adicionales tienen lugar directamente entre usted y el cliente. Dado que el grupo de profesionales independientes de esta plataforma incluye a muchos profesionales de medios con experiencia, es posible que tenga problemas para encontrar trabajo si no tiene experiencia comprobable en el pasado.

14. LinkedIn ProFinder

LinkedIn ProFinder es un mercado de talento independiente operado por LinkedIn, el gigante de las redes sociales. Para los profesionales independientes, conocidos como profesionales, es gratuito comenzar, aunque hay un proceso de solicitud que exige que defiendas convincentemente tu experiencia y experiencia en una de las verticales principales de ProFinder: desarrollo de software, servicios de TI, diseño, redacción y edición, marketing, consultoría de negocios, servicios legales, financieros, contabilidad, coaching, bienes raíces, fotografía, seguros, mejoras para el hogar, administración, eventos y bienestar.

ProFinder revisa las posibles aplicaciones Pros dentro de dos días hábiles, devolviendo una decisión de arriba o abajo. Si se lo niegan, recibirá comentarios sobre cómo hacer que su aplicación sea más convincente la próxima vez. Si es aprobado, se lo invitará a desarrollar su perfil de ProFinder, que es distinto de su perfil principal de LinkedIn.

Puede postularse directamente para trabajos publicados públicamente o responder mensajes de clientes con propuestas de proyectos completas. Una vez que llegue a 10 propuestas, deberá actualizar a una suscripción de LinkedIn Premium Business para continuar. Las suscripciones a LinkedIn Premium Business cuestan $ 59.99 por mes, con un descuento del 20% para las suscripciones pagadas anualmente. Todas las negociaciones y pagos de precios ocurren entre clientes y profesionales fuera de la plataforma ProFinder.

Palabra final

Si te has desilusionado con tu trabajo de oficina, trabajar independientemente puede sonar como un gran concierto. Ofrece la libertad de hacer su propio horario, abordar proyectos creativos o desafiantes, y pasar más tiempo en casa. Sin embargo, ofrece muchos desafíos, incluida la incertidumbre de una escala salarial basada en proyectos y una completa falta de beneficios para los empleados.

Como profesional independiente, también debe pagar el monto total de sus obligaciones de la Ley Federal de Contribuciones de Seguros (FICA), que financia Medicare y la Seguridad Social. Estos representan el 15.3% de los ingresos brutos de los trabajadores independientes, en comparación con el 7.65% de los ingresos brutos de los empleados tradicionales. Y, en lugar de esperar una tarea, también debe buscar trabajo nuevo y forjar nuevas relaciones con los clientes.

Afortunadamente, todos los autónomos, independientemente del conjunto de habilidades, tienen muchos recursos valiosos a su disposición. Es solo cuestión de saber dónde mirar.

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