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Cómo encontrar los trabajos que no están anunciados


Si está buscando un nuevo trabajo, ¿su búsqueda comienza y termina con las ofertas de trabajo? Si es así, te estás perdiendo una gran cantidad de oportunidades laborales al no ampliar tu red un poco más. El hecho de que una empresa no esté reclutando activamente a través de los canales tradicionales, no significa que no estén buscando contratar en absoluto. ¿No estás seguro de dónde encontrar estas aperturas? Aquí hay cuatro maneras excelentes de encontrar estas oportunidades de trabajo:

1. Aplicaciones especulativas

Por qué puede funcionar : Probablemente piense que no tiene sentido enviar su currículum y una carta de presentación a las empresas que le interesan trabajar si no es en respuesta directa a una oferta de empleo, pero es posible que se sorprenda. A veces, los empleadores ni siquiera se dan cuenta de que podrían beneficiarse al contratar a alguien con sus habilidades particulares hasta que se les acerque y les explique qué tan valiosos serían sus servicios. Si bien esta estrategia no obtendrá una respuesta la mayor parte del tiempo, seguramente encontrarás algunas oportunidades de diamante en mal estado. Aplique en grandes cantidades y sus probabilidades de obtener una devolución de llamada aumentarán. En el peor de los casos, las empresas dejarán de lado su aplicación, pero estarán en la cima cuando se abra una vacante meses después.

Cómo hacerlo : Dirija su solicitud a una persona específica siempre que sea posible, en lugar de utilizar el nombre genérico "A quien corresponda". Obtenga el nombre de la persona que maneja la contratación y diríjalo personalmente. Esto no garantiza que se preste atención a una aplicación no solicitada, pero es cien veces más probable.

En la carta de presentación, usted debe:

  • Explica por qué estás escribiendo.
  • Haga que sea obvio para qué tipo de trabajo / puesto está interesado en presentarse.
  • Explica por qué quieres ser parte de la compañía.
  • Discute tu experiencia relevante.
  • Solicite una respuesta o entrevista de trabajo si surge alguna vacante.

2. Llamada en frío

Por qué puede funcionar : al igual que con las aplicaciones especulativas, el objetivo es obtener una entrevista. La mayoría de las personas asocian llamadas frías con llamadas telefónicas especulativas, pero también puede contactarse con posibles empleadores en persona si tienen su base local o si asisten a una conferencia en la que estarán presentes. Nuevamente, las llamadas frías en números es la única manera de hacer que esta estrategia sea un éxito.

Cómo hacerlo : asegúrese de que sea un momento conveniente para que su contacto hable antes de comenzar. La mayoría de los sitios web profesionales recomiendan que solicite una entrevista o reunión durante la conversación, en lugar de solicitar un trabajo directamente. Prepare algunas palabras para explicar quién es usted y cuál es su interés profesional. Ser articular y apasionado les impresionará, e incluso si no están interesados, pueden tener contactos con los que pueden contactar si usted causa una buena impresión.

3. Redes

Por qué puede funcionar : Tener un "en" con las personas "correctas" puede abrir la puerta a oportunidades de trabajo que normalmente no se encontrarían. Cuantas más personas conozcas, mejores serán tus posibilidades de encontrar una buena oportunidad que de otro modo no estaría en tu radar. Sus contactos también pueden darle una referencia importante a personas que pueden resultar vitales en su búsqueda de trabajo.

Cómo hacerlo : casi cualquier situación se puede utilizar como una oportunidad de networking: también hay muchos lugares no tradicionales para establecer contactos. Informe brevemente a los nuevos contactos sobre el tipo de trabajos que está buscando para que puedan mantenerlo informado si se encuentran con alguna vacante. También es genial ponerse en contacto con ex alumnos de tu universidad. Los alumnos a menudo están dispuestos a ayudar a sus contrapartes más jóvenes.

4. Voluntario / pasante

Por qué puede funcionar : muchas empresas utilizan pasantías no remuneradas como una forma de audicionar candidatos potenciales para un puesto de tiempo completo. Además, no solo está adquiriendo experiencia, sino que también está ganando contactos. Es posible que estos contactos no estén en condiciones de ofrecerle un puesto de trabajo, pero es posible que conozcan a personas que sí lo están. Esencialmente, es otra forma de trabajo en red, aunque uno que le da la oportunidad de devolver algo y que se ve bien en un currículum. Tal vez sobre todo, necesitas experiencia para conseguir un trabajo; la experiencia es precisamente lo que una pasantía no remunerada le ofrece.

Cómo hacerlo : muchas de sus compañías favoritas están contentas de aceptar el "trabajo gratis" de un candidato apasionado y calificado. Además, dependiendo de lo que quiera ingresar, hay organizaciones benéficas u organizaciones que pueden brindar una gran experiencia. Intente contactarlos directamente para ver si actualmente necesitan ayuda de voluntarios.

Encontrar los trabajos "ocultos" que no se publicitan requiere más trabajo de campo que iniciar sesión en los sitios de trabajo y ver lo que se ha publicado, pero puede llevarlo a un trabajo que realmente desea. ¿Tienes alguna experiencia de aprovechar el mercado laboral "oculto"? ¿Qué tácticas han funcionado (o no han funcionado) para ti?

(Crédito de la foto: AndyRob)


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