Revisión de Sittercity - Conectando padres con niñeras y niñeras

Sittercity es para niñeras y padres de lo que Match.com es para solteros en busca de amor. El servicio en línea proporciona conexiones; es una forma para que las niñeras encuentren más trabajo, y para que los padres encuentren una buena niñera para cuidar a sus hijos. Sin embargo, las niñeras no son la única ayuda doméstica que puede encontrar en el sitio. Si está en el mercado para una niñera, cuidador de mascotas, trabajador de cuidado de personas mayores, limpiador de casas o tutor, también puede encontrar candidatos disponibles.

Sittercity fue fundada en 2001 por Genevieve Theirs quien había sido niñera para casi 30 familias mientras estaba en la universidad. Ella decidió que tenía que haber una mejor manera para que los padres encontraran niñeras que simplemente poner panfletos. Organizó 600 niñeras en tres semanas, y los padres acudieron en masa para inscribirse y encontrar una guardería adecuada.

Ahora, más de una década después, hay más de un millón de asistentes registrados en Sittercity en todo Estados Unidos. Me registré con Sittercity hace unos meses y he disfrutado de tener acceso a cientos de niñeras en un solo lugar.

Los basicos

Para encontrar niñeras seguras y responsables, Sittercity sugiere que los padres sigan un proceso de cuatro pasos:

Cómo funciona

1. Registrarse con Sittercity
Si no está seguro de que Sittercity es adecuado para usted, regístrese para una prueba gratuita de una semana. Durante este tiempo, puede publicar un trabajo y ver los perfiles y las aplicaciones de quienes se postulan. No es necesario ingresar la información de su tarjeta de crédito cuando se registra para la semana gratuita.

2. Publica tu solicitud de trabajo
Sittercity ofrece sugerencias detalladas sobre cómo redactar el título y el cuerpo del anuncio para atraer el número máximo de candidatos. En el título, quieres ser lo más detallado posible. En lugar de "Necesitas una niñera", debes escribir algo así como: "Necesitas una niñera para dos niños en edad preescolar dos mañanas por semana".

3. Ver las aplicaciones de aquellos que se postulan
La mayoría de los asistentes publican imágenes e información detallada sobre sus antecedentes, incluida su educación, su historial de cuidado de niños y sus calificaciones, como ser certificados en CPR. Sin embargo, si elige la opción gratuita, su acceso es limitado. Solo puede ver a los que se postulan para su trabajo; no puede ver a los otros cuidadores disponibles en su área que no se han postulado a su trabajo.

Cuando se le notifica que alguien ha solicitado, recibe un mensaje en la bandeja de entrada de su correo electrónico, y puede hacer clic en el enlace proporcionado para ver la aplicación. Alternativamente, puede iniciar sesión en Sittercity directamente.

4. Entreviste a aquellos que le interesan
Si es la primera vez que entreviste a las niñeras, Sittercity tiene una página completa dedicada a las preguntas que quiera hacer en la entrevista. Algunas preguntas que quizás quiera hacer son: "¿Cuál ha sido su trabajo de cuidado de niños más desafiante y cómo lo manejó?" Y "¿Cómo le gusta pasar tiempo con los niños a los que cuida?"

A medida que obtenga más respuestas, es posible que desee primero realizar entrevistas telefónicas brevemente con posibles asistentes. Cuando buscaba una modelo, solo quería a alguien dos mañanas a la semana, lo que resultó ser difícil de encontrar. O las personas que se postulaban para el trabajo solo tenían una mañana libre a la semana o querían más horas de las que yo podía ofrecer. Comencé a preguntar por teléfono si las horas limitadas eran un problema, lo que me ayudó a seleccionar posibles asistentes para entrevistar.

5. Verifique las referencias
Si tiene algunos asistentes que cree que serían una buena opción para su familia, solicite y verifique sus referencias. Si es posible, verifique al menos dos referencias y pregunte sobre sus experiencias con la modelo y las fortalezas y debilidades de la modelo.

6. Extender la oferta a la futura niñera
Cuando extienda una oferta para contratar a una niñera, también discuta el salario por hora que pagará y la frecuencia con que pagará. Le pago a mi niñera una vez por semana, aunque algunos padres le pagan a la niñera al final de cada día en el trabajo. Además, intercambie información de contacto para que pueda comunicarse entre sí en caso de emergencias o conflictos de programación.

Costo y precios

Sittercity ofrece un período de prueba gratuito de una semana, generalmente el tiempo suficiente para comprender cómo funciona el sitio, pero no el tiempo suficiente para encontrar un cuidador adecuado. Si desea utilizar Sittercity durante más tiempo que el período de prueba gratuito, hay tres opciones disponibles:

Todas las suscripciones se renovarán automáticamente a menos que las detenga manualmente.

Ventajas

Hay varias ventajas para Sittercity, que lo hace un lugar que vale la pena buscar niñeras, niñeras, limpiadores de casas u otras personas que ofrecen servicios a domicilio.

1. Sittercity es seguro . Todos los mensajes enviados a través de Sittercity son monitoreados en busca de spam y contenido inapropiado. Sittercity ha sido galardonado con el sello de privacidad de TRUSTe. Además, su información personal y financiera solo se comparte con terceros, según sea necesario para el uso del sitio de Sittercity.
2. Los cuidadores están disponibles en un solo lugar . En lugar de publicar trabajos en Craigslist, en el periódico y a través de otras fuentes, puede publicar su trabajo en una ubicación central, donde miles de cuidadores disponibles pueden verlo. Del mismo modo, puedes elegir entre cientos de asistentes en tu área.
3. Las verificaciones de antecedentes están disponibles . Sittercity ofrece la opción de realizar una verificación de antecedentes de las personas que solicitan su trabajo. Sin embargo, hay una tarifa por esta función, y solo puede ejecutar las verificaciones de antecedentes que la niñera u otro proveedor le permiten ejecutar. En última instancia, la modelo puede elegir qué tan detallada puede ser la verificación de antecedentes. Puede elegir entre un cheque de fondo estándar por $ 14.99, un cheque de fondo de lujo por $ 49.99 y un cheque de registro de vehículos motorizados por $ 19.99.
4. Puede buscar calificaciones de otros . Basado en un sistema de cinco estrellas, con "cinco" es excelente, puede ver la calificación de cada modelo, así como los comentarios que otros han ofrecido. Sin embargo, muchos modelos todavía no tienen calificaciones, ya sea porque todavía no han tomado ningún trabajo, o porque sus empleadores no han dejado comentarios.
5. Los perfiles de Sitter son fáciles de leer . Si saca un anuncio en el periódico, no sabe nada sobre las personas que solicitan el trabajo. Sin embargo, los perfiles de modelo te permiten familiarizarte con los posibles asistentes. Por ejemplo, puedes saber cómo son sus asistentes, cuáles son sus pasatiempos, dónde fueron a la universidad, en qué se especializaron, y qué segundo idioma hablan.
6. La cancelación de la suscripción es simple . Una vez que se registra para una suscripción, se renueva automáticamente. Sin embargo, cancelar es fácil y simplemente requiere presionar el botón "cancelar".

Desventajas

Si bien Sittercity ofrece muchas ventajas, existen algunas desventajas que pueden causarle algunas dificultades cuando busque un modelo.

1. La ayuda es a menudo estacional . Mediante el uso de Sittercity, me he dado cuenta de que muchos asistentes se inscriben en el sitio en busca de trabajos temporales durante el verano o durante los recesos de vacaciones. Debido a que Sittercity es gratuito para las niñeras, conservan sus perfiles en el sitio, a pesar de que pueden estar de vuelta en la escuela y ya no están interesados ​​en tomar empleos. Esto puede dificultar la elección de un modelo, especialmente si estás mirando a través de los asistentes para encontrar uno que te guste. Sittercity recomienda que los padres publiquen un trabajo y esperen a que los solicitantes se postulen. Sin embargo, tomé un enfoque más proactivo y también peiné entre los muchos asistentes disponibles en nuestra área, que es, en última instancia, cómo encontré a nuestra modelo actual. Además, debido a que algunos modelos están disponibles solo por temporadas, es posible que encuentres un modelo genial que puedes contratar solo por unos pocos meses.
2. No todos los cuidadores son confiables . Durante mi búsqueda, tuve varias dificultades. Una modelo solicitó el trabajo, fue entrevistada, aceptó el trabajo y luego nunca apareció. Mis llamadas a ella se volvieron sin respuesta. También entrevisté a una niñera de más edad para un trabajo de la mañana, sin embargo, ella me dijo en la entrevista que le gusta pasar sus mañanas en casa y que no le gusta salir de la casa. No hace falta decir que no la contraté. No sé si mi experiencia fue única o si es un problema común, pero encontré que varias de las personas entrevistadas no eran confiables.
3. Algunas partes del sitio no son accesibles con la versión de prueba gratuita . Si te registras para la prueba gratuita, solo puedes ejecutar un anuncio e interactuar con quienes responden. Usted no puede buscar niñeras al peinar a través de los perfiles de niñera, y no puede ejecutar verificaciones de antecedentes. La versión de prueba gratuita es más un avance, ya que pronto descubrirá que el sitio no es completamente funcional para usted a menos que se convierta en miembro de pago.

Palabra final

Si está considerando usar Sittercity, tenga en cuenta que ofrecen un programa de referencia generoso. Presente a sus amigos a Sittercity, y por cada persona que se registre con su código de referencia, ganará una tarjeta de regalo de Amazon de $ 30. Sittercity no solo te ayudará potencialmente a encontrar un modelo para tu propia familia, sino que también puede ayudar a tus amigos a encontrar una modelo y a recompensarte en el proceso por derivarlos.

¿Has usado Sittercity? ¿Qué te gusta y qué no te gusta?

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