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6 consejos para enseñar a sus hijos la responsabilidad y la ética de trabajo


¿Alguna vez te ha impresionado la mentalidad de que si quieres que algo se haga bien, tienes que hacerlo tú mismo? Sé que lo hice, y generalmente es cuando estoy con mis hijos. Los amo, pero los limpiadores de casas y los jardineros no lo son. La mayoría de las veces, prefiero ocuparlos con una película mientras hago las tareas domésticas, para no pasar horas limpiando el baño con mis "ayudantes" a la mano.

Sin embargo, mientras hace todo eso usted mismo puede ahorrar tiempo y obtener un mejor resultado, no les enseña exactamente a sus hijos el valor del trabajo duro.

Enseñando el valor de la responsabilidad y el trabajo duro

Por supuesto, a veces, como cuando su suegra va a visitar su hogar, es posible que desee hacer un trabajo más completo para limpiar la casa. Pero durante la vida cotidiana, tiene muchas oportunidades para enseñar a sus hijos el valor del trabajo duro para que crezcan con una fuerte ética de trabajo. Puede requerir que se muerda la lengua de vez en cuando, pero si puede pasar por alto las esquinas que no se han barrido o las toallas dobladas y arrugadas, probablemente les rinda frutos a sus hijos más adelante en la vida.

Estas son algunas de las mejores maneras de lograr que sus hijos colaboren y realmente aprendan algo al respecto:

1. Tratar a la escuela como un trabajo
Si sus hijos están en la escuela y traen la tarea a casa, enséñeles a tratarla como un trabajo. El maestro es el jefe y sus hijos tienen la responsabilidad de mantenerse al día con las tareas escolares y hacer todo lo posible. No, no serán despedidos si pierden una misión, pero tendrán que soportar las consecuencias. Después de todo, la escuela es probablemente una de las primeras experiencias que su hijo tendrá para desarrollar una ética de trabajo. Al crear reglas y consecuencias claras sobre la finalización y el esfuerzo de la escuela, ayuda a que su hijo inicie el camino correcto para comprender el valor y la recompensa del trabajo arduo.

2. Ponga el trabajo en el horario
El trabajo se convierte en una tarea menos rutinaria y más cotidiana cuando forma parte de tu rutina habitual. En lugar de hacer un sábado especial en el que tengas que incitar a tus hijos a lanzar, simplemente haz que ayudar a una parte de su horario regular. Por ejemplo, si sus hijos saben que tienen que hacer sus camas y ordenar sus habitaciones todos los días antes de ir a desayunar, se convierte en una pelea mucho menos difícil lograr que lo hagan. En lugar de ser un acontecimiento casual, el trabajo se convierte en una expectativa, en lugar de una tarea rutinaria.

3. Trabaja en equipo
No puedo contar la cantidad de veces que envié a mis hijos a limpiar su habitación, solo para encontrarlos jugando con sus juguetes cuando entro para verificar su progreso. Entonces, de repente, decido ayudar y de repente parecen interesados ​​en organizar animales de peluche. La lección es que los niños comprenden el valor del trabajo en equipo, incluso cuando recién están empezando a comprender el valor del trabajo arduo. Sin un adulto que los ayude a mantener el rumbo y hacer que el trabajo sea más divertido, es probable que fracasen y encuentren algo más que hacer. Prepárese para colaborar y ayudar a enseñar que el trabajo no tiene por qué ser aburrido o aislado.

4. No use sobornos
A veces, cuando me siento tan exasperado por los movimientos de caracol de mis hijos cuando me piden que haga los quehaceres, finalmente dejo escapar algo así como: "Si lo haces en 30 minutos, te llevaré a tomar helado". . "Si bien esto podría funcionar por el momento, me ha salido mal más de una vez. En lugar de aprender el valor del trabajo duro, los niños simplemente disparan para obtener el resultado final: esencialmente, se vuelven menos motivados por su ética de trabajo y más motivados por la promesa de un helado.

En lugar de sobornar con comida y otras recompensas, hable de por qué está haciendo el trabajo: "Tenemos que doblar la ropa para que tengamos ropa limpia para usar". Esto ayuda a los niños a comprender las razones reales del trabajo y usarlo como inspiración.

5. Permitir consecuencias
Es difícil ver a tus hijos sufrir las consecuencias desagradables de la falta de ética laboral, tanto que te sientes tentado a intervenir y echarle la culpa. Pero robarle a tus hijos esas consecuencias negativas les enseña que la falta de ética laboral no afecta demasiado.

Si su hijo se queja de que no puede encontrar una prenda de vestir específica, explíquele que si su habitación estuviera más organizada, no sería tan difícil localizarla. No te limites a entrar y recorrer la habitación tú mismo. Si un maestro le dice que su hijo se está quedando atrás en la clase, hable con su hijo sobre el trabajo adicional para compensar la diferencia, en lugar de poner excusas. Un par de veces enfrentan consecuencias negativas y sus hijos aprenderán rápidamente qué sucede cuando no hacen su trabajo.

6. Modele el comportamiento
Finalmente, si realmente desea que sus hijos desarrollen una sólida ética de trabajo, modele el comportamiento usted mismo. Demuéstrale que aprecias el trabajo duro al ofrecer elogios cuando tus hijos colaboran, y demuestras que no tienes miedo de ensuciarte las manos en la casa. Después de todo, es muy difícil pedir ayuda a tus hijos cuando haces tus pedidos desde la comodidad de tu sofá. En lugar de eso, revise su actitud y adopte una actitud más positiva en el trabajo; probablemente encontrará que sus hijos hacen lo mismo.

Palabra final

Algunos niños son naturalmente más trabajadores que otros, pero eso no significa que no se pueda enseñar una ética de trabajo sólida. Al valorar el trabajo en equipo, la cooperación y las tareas de acabado en el hogar, sus hijos eventualmente llegarán a ser adolescentes trabajadores. Oye, un día, en realidad podrían mudarse.

¿Cómo les enseñas a tus hijos sobre el trabajo duro?


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