lutums.net / Cuadro 12 Códigos en formulario de impuesto W-2 explicado

Cuadro 12 Códigos en formulario de impuesto W-2 explicado


A continuación se encuentra la explicación de los Códigos del Cuadro 12 en el formulario de impuestos W-2.

A - Cualquier impuesto no recaudado de Seguridad Social o impuesto de RRTA sobre propinas. Incluirá esta cantidad en su obligación tributaria total en su Formulario 1040.

B - Cualquier impuesto de Medicare no cobrado sobre propinas. Incluirá esta cantidad en su obligación impositiva total en el Formulario 1040.

C - Si tenía un seguro de vida grupal a término en su lugar de trabajo, las primas por cualquier valor superior a $ 50, 000 se convierten en ingresos gravables para usted y se incluyen aquí.

D - Contribuciones a un plan de jubilación 401k o SIMPLE 401k.

E - Contribuciones a un plan de jubilación 403b.

F - Contribuciones a un plan de jubilación SEP IRA.

G - Contribuciones que hizo y cualquier contribución del empleador a un plan de jubilación 457b.

H - Contribuciones a un plan exento de impuestos 501 (c).

J - Paga por enfermedad no imponible.

K - Impuesto especial (equivalente al 20%) sobre los pagos excesivos de "paracaídas de oro".

L - Reembolsos por gastos de negocios de empleados.

M - Impuesto de Seguridad Social no recaudado o impuesto de RRTA sobre el valor de la prima del seguro de vida a plazo grupal imponible de más de $ 50, 000 para ex empleados.

N - Impuesto de Medicare no recaudado sobre el valor de la prima del seguro de vida a plazo grupal sujeto a impuestos de más de $ 50, 000 para ex empleados.

P - Reembolsos por gastos de mudanza de trabajo pagados directamente a usted, y no incluidos en las casillas 1, 3 o 5.

Q - Paga de combate no imponible. Esto no está sujeto a impuestos, pero puede usarlo para calcular su Crédito por Ingreso del Trabajo si lo ayuda.

R - Contribuciones del empleador a una cuenta de ahorros médicos de Archer. Estos ya no son comunes.

S - Contribuciones de los empleados a un plan de jubilación SIMPLE.

T : cualquier beneficio de adopción que le pague su empleador. Use el Formulario 8839 para calcular qué parte puede ser un ingreso tributable.

V - Ingresos por ejercer opciones sobre acciones no legales.

W - Contribuciones del empleador a su cuenta de ahorros de salud (HSA). Deberá informar este monto en el Formulario 8889.

Y - aplazamientos salariales bajo su plan de compensación diferida no calificada 409A.

Z - Ingreso recibido bajo 409 Un plan de compensación diferida no calificado.

AA : contribuciones designadas de Roth a un plan de jubilación 401k.

BB : contribuciones designadas de Roth a un plan de jubilación 403b.

DD - Costo de la atención médica patrocinada por el empleador (esta cantidad no está sujeta a impuestos).

EE : contribuciones designadas de Roth a un plan gubernamental de jubilación 457b.


Toy Lending Libraries & Exchanges - Beneficios y cómo funcionan

Toy Lending Libraries & Exchanges - Beneficios y cómo funcionan

Como cualquier padre sabe, los juguetes de los niños son caros, y los niños los superan rápidamente. Puede volverte loco dejando caer un gran fajo de dinero en efectivo en el artículo más popular de este año durante las vacaciones, solo para verlo descuidado en una esquina de la habitación de tus hijos para cuando llegue la primavera.Y lo q

(Dinero y negocios)

Costo de parto en el hogar vs. nacimiento hospitalario: ¿es el parto natural con una partera adecuado para usted?

Costo de parto en el hogar vs. nacimiento hospitalario: ¿es el parto natural con una partera adecuado para usted?

Estoy realmente fascinado con las historias de nacimiento. Es absolutamente emocionante escuchar cómo un bebé entra al mundo y todas las circunstancias que rodean el evento. Si bien he escuchado algunas buenas historias, las más interesantes involucran partos en el hogar. Estoy intrigado por el concepto, pero también estoy un poco indeciso de perseguir ese esfuerzo yo mismo.Dej

(Dinero y negocios)