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Cómo ser un líder carismático - 3 componentes clave


A lo largo de la historia, ha habido personas bendecidas con una calidad única y especial. Se distinguen del resto de la humanidad, más grandes que la vida misma, como si estuvieran dotados de habilidades sobrenaturales o sobrehumanas con capacidad y potencial ilimitados. Como líderes naturales, inspiran a aquellos en su presencia y despiertan emociones profundas con su elocuencia, apariencia y manera. Comparten el don del carisma.

No todos los líderes tienen esa presencia electrizante de hechizos. El poder no lo crea, sino que fluye de él. Kennedy tenía carisma; Lyndon B. Johnson no. Ronald Reagan lo tuvo, al igual que Bill Clinton. Steve Jobs, Mother Teresa y Martin Luther King, Jr. lo tenían. Las figuras deportivas como Arnold Palmer y Muhammad Ali lo tienen, así como la presentadora del programa de entrevistas Oprah Winfrey y el pianista Van Cliburn.

Los psicólogos modernos llaman a esta capacidad el factor "X", una cualidad que nos atrae a ciertas personas que nos inspiran, nos excitan y nos confortan. El carisma es difícil de definir, pero lo sabemos cuando lo vemos.

¿Qué es Carisma?

Los científicos han comenzado recientemente a estudiar el carisma y otras características humanas esotéricas raras como la exuberancia, el descaro y la gracia, que son difíciles de definir y requieren contexto para observar sus efectos. El diccionario Merriam-Webster define el carisma como un "encanto o atractivo magnético especial", mientras que Dictionary.com dice que es "un poder espiritual o una cualidad personal que otorga una influencia o autoridad individual sobre un gran número de personas".

Los sinónimos comunes para la calidad incluyen encanto, poder de atracción, fascinación, magnetismo y calidad de estrella. Sin importar cómo lo defina, las personas carismáticas tienen el poder de influenciar a los demás con sus palabras y acciones.

Componentes clave del carisma

El carisma parece surgir de la aplicación de ciertas habilidades personales y sociales, y parece tener más que ver con la imagen que con las habilidades innatas. Esas habilidades pueden ser aprendidas y puestas en práctica por cualquier persona, y se basan en tres ideas clave:

1. Crea en ti mismo

Kurt Vonnegut, el famoso autor estadounidense, escribió: "Eres lo que pretendes ser, así que ten cuidado con lo que pretendes ser". La confianza es una cuestión de percepción, de creer en uno mismo. Así como un actor se transforma en un romano Julio César o un Lord británico, puedes llegar a tener más confianza en ti mismo simplemente creyendo y actuando como si fueras la persona en la que quieres convertirte.

La confianza en uno mismo le permite hacer varias cosas:

  • Sea realista y objetivo sobre usted y los demás . Por ahora, probablemente se haya dado cuenta de que el mundo no gira alrededor de usted. El fracaso no te mató, y tus éxitos no te satisfizo para siempre. Paradójicamente, cada vez que fracasas, más resistente te vuelves. Por el contrario, por cada cima de montaña que hayas escalado, encontraste otra cresta más alta esperando en el horizonte. Otras personas son como tú, cada uno de nosotros haciendo su propio camino a través de la vida con sus picos y valles, buscando un poco de ayuda y comodidad en el camino.
  • Acepta riesgos y retrocesos sin renunciar . Todos fallan en algún momento u otro. Como dijo Pecos Bill, el mítico vaquero de Texas: "No hay un bronco que no se puede montar ni un bronc-buster que no se pueda tirar". La confianza en uno mismo le permite aprender de sus errores, ajustar su acciones, y volver a la silla para montar una segunda y tercera vez.
  • Haz lo que piensas que es correcto . Es importante hacer lo que piensas que es correcto, incluso cuando tienes miedo de que el resultado te haga impopular. Saber que puedes sobrellevar cualquier problema que la vida te arroje es una fortaleza que proviene del "hacer" constante y continuo. La experiencia engendra conocimiento y el conocimiento crea confianza. Cuanto más confrontes tus miedos, más fácil será cada confrontación. Usted sabe más sobre usted hoy y lo que quiere de la vida; lo que otros dicen o piensan acerca de ti es menos importante porque te conoces mejor que cualquier otra persona que pueda conocerte.

2. Ser sensible a los demás

El carisma es un fenómeno social que solo puede existir en presencia de dos o más personas. Es el resultado de una persona que expresa sentimientos que son percibidos e interpretados positivamente por uno o más individuos receptivos, lo que afecta las emociones y estados de ánimo de los receptores. La sensibilidad, la capacidad de leer correctamente las emociones de los demás, le permite a un líder sentir y comprender esas emociones y luego responder y establecer una conexión con sus oyentes o seguidores. Se ha dicho que el presidente Bill Clinton tenía la asombrosa capacidad de "hacer que una persona se sintiera como si él o ella fuera la única otra persona en la sala", incluso en medio de una multitud de campaña.

Aprender a leer a las personas al interpretar sus expresiones faciales, el lenguaje corporal y el tono y el volumen de sus palabras es una habilidad que se puede aprender y practicar. Los actores, por ejemplo, aprenden a generar amor, simpatía e incluso odio por sus personajes en las mentes de una audiencia al imitar las expresiones y acciones de personas reales.

Sin embargo, no se trata de ser falso. Como dijo Meryl Streep, la múltiple actriz ganadora del Oscar, "Actuar no se trata de ser alguien diferente. Es encontrar la similitud en lo que aparentemente es diferente, y luego encontrarme allí ". Estar en sintonía con los demás y con lo que nos rodea es una habilidad social esencial para conducirte con aplomo y gracia.

3. Expresa tus pensamientos con claridad y emociones

Los líderes son aquellas personas que logran que los oyentes se sincronicen con su ritmo y razonan a través del uso del lenguaje, el tiempo y la repetición, técnicas de comunicación que se pueden aprender y practicar. Los investigadores afirman que las personas carismáticas son más grandes que la vida con amplios gestos y grandes imágenes, utilizando más del doble de las metáforas que se encuentran en las conversaciones típicas. Las metáforas son importantes porque ayudan a la comprensión; las mejores metáforas crean una imagen visual en las mentes del oyente que tiene contenido emocional, así como una explicación con la que el oyente puede relacionarse.

Todos pueden aprender las habilidades de cómo ser un mejor comunicador. Aprender a hablar, cuándo hablar y cómo hablar es una cuestión de educación, capacitación y práctica. La elocuencia es un activo, pero no una necesidad. Es mucho más importante ser sincero y comprensible. Los oradores profesionales a menudo pretenden que están hablando con una sola persona en su audiencia, asegurándose de que cada idea, cada frase tenga significado y resonancia con su público de una. Esta habilidad viene con práctica.

Muchas personas se convierten en hábiles comunicadores uniéndose y participando activamente en Toastmasters, una organización sin fines de lucro donde los miembros aprenden haciendo y en consecuencia desarrollan sus habilidades básicas de hablar en público. No hay calificaciones, diplomas o instructores; otros miembros dan su opinión a los oradores miembros, por lo que hay poca presión para perfeccionar sus habilidades. La capacidad de comunicarse de manera efectiva es esencial en todas las relaciones, ya sean familiares, sociales o profesionales, ya que es una base de carisma.

Palabra final

El carisma le permite ser más influyente en su comunidad y ser parte de algo "más grande". Le da la capacidad de afectar a los demás y a su entorno para lograr sus objetivos. A medida que adquieras las habilidades que te hacen respetable y de confianza, alcanzarás más fácilmente tus metas y traerás felicidad a las vidas de quienes te rodean.

¿Qué piensas del carisma? ¿Lo tienes? ¿Lo quieres?


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