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Cómo obtener un ascenso o promoción laboral en el trabajo


En esta economía difícil, todos podrían usar un aumento en el trabajo. Pero conseguir que tu jefe agregue dinero extra a tu cheque de pago no es una tarea fácil: debes posicionarte como un activo invaluable para que la empresa tenga sentido para la administración. Esto es un negocio después de todo, y la inversión debe dar sus frutos.

Sin embargo, el simple hecho de aparecer a tiempo todos los días y hacer su trabajo no siempre es suficiente. Debe ir más allá del deber y exhibir las cualidades que hacen que valga la pena el aumento desde el punto de vista de la compañía. Haga que su jefe lo vea como un bien valioso, y estará un paso más cerca de ese aumento que ha estado soñando.

Consejos para obtener un aumento o promoción

1. Toca en la mente de tu jefe

Anticipar lo que tus jefes quieren antes de que te digan te permite mantenerte a la vanguardia y hacer su trabajo más fácil. También parece ser extremadamente competente cuando toma esta iniciativa adicional: demuestra que no necesita ser vigilado y puede administrarse usted mismo, lo que hace que la oficina funcione más eficientemente y libera el tiempo de la administración. Además, hará que tus jefes directos se vean bien ante sus propios superiores, y eso siempre es algo bueno.

2. Tener una perspectiva positiva

Anteriormente trabajé para una gran agencia en la que deseaba ser amigable con todas las personas con las que trabajaba. A la gente le gusta ser reconocido, y francamente, si tengo que estar en algún lugar todos los días de mi vida, quiero que sea una experiencia agradable.

Al ser sociable y genuinamente amable, creas aliados, y nunca sabes cuándo los necesitarás. En la agencia para la que trabajé, la junta (compuesta por gerentes de varios departamentos) tuvo que firmar colectivamente cualquier aumento sugerido. Debido a que tuve una gran relación profesional con cada miembro de la junta y causé una impresión positiva a diario, la decisión de aprobar mi aumento puede haber sido más fácil que para los empleados que fruncieron el ceño todo el día.

3. Esté ansioso por aprender

A medida que el negocio evoluciona, usted también debe - no hay ifs, ands o peros. Le conviene aprovechar cada oportunidad presentada que tiene el potencial de hacerlo mejor en lo que hace.

Asistir a seminarios y conferencias, tomar clases en línea, leer libros y supervisar a los superiores son todas formas en que puede mejorar sus habilidades profesionales. Además, si está relacionado con su trabajo, es probable que su compañía sea receptiva en cuanto a pagar el gasto, especialmente si su nuevo conocimiento ayuda a aumentar los resultados. De hecho, algunas compañías incluso ofrecen programas de reembolso de colegiatura del empleador.

4. Demuestre su valor

Si quiere un aumento, debe convencer a su jefe de que vale la pena la inversión adicional. ¿Cómo haces eso? Por supuesto, hacer el mejor trabajo posible es un gran punto de partida, pero incluso eso a menudo hace poco para diferenciarte de los otros empleados.

Lo que más importa son esos esfuerzos inesperados. Por ejemplo, puede demostrar su experiencia escribiendo un artículo en la publicación comercial de su industria. Cuando trabajaba como redactor de correo directo, a menudo escribía piezas que incluían consejos de expertos o estudios de casos. Estas piezas no solo me ayudaron a obtener contactos valiosos dentro de la comunidad profesional, sino que también fueron vistas por mi agencia como relaciones públicas libres y positivas. Mi jefe tomó nota.

5. Establecer objetivos de carrera

¿Por qué estás trabajando si no estás trabajando para alcanzar un objetivo? A menos que desee permanecer en la misma posición por el resto de su vida, debe enfocarse en algo grande. Una vez que se establezca su objetivo, puede comenzar a tomar los pasos apropiados para alcanzarlo.

Por ejemplo, como propietario de una pequeña empresa, tengo un objetivo de ingresos cada año que es más alto que el anterior. Para alcanzar ese objetivo principal, establezco "mini metas", como asegurar la libertad de prensa en un cierto número de publicaciones y agregar nuevos clientes. Al tener un camino predeterminado, sé lo que quiero lograr y, posteriormente, trabajo lo más duro posible para ver el éxito.

¿Anhelas una promoción? ¿Tienes ojo en la oficina de la esquina? Cualquiera sea su objetivo, hágalo y tome la iniciativa necesaria para llegar allí. Esto sin duda te pondrá en el lugar correcto para ganar un sueldo más grande.

6. Haz tu investigación

Cuando trabaje para obtener un aumento, asegúrese de establecer expectativas razonables. Investigue cuánto se paga a los empleados en puestos similares en su industria: el índice de salario en Glassdoor y la búsqueda de sueldos en Indeed son buenos lugares para buscar. Tenga en cuenta, sin embargo, que esos salarios pueden estar fechados o relativos a áreas de niveles de vida más altos o más bajos. Para una medida más precisa, hable con amigos de la misma industria sobre sus expectativas.

Al tener una comprensión realista de lo que se les paga a los demás, podrá negociar un aumento salarial práctico. No quiere venderse corto, pero tampoco quiere disparar para un nivel de salario que no tiene posibilidades de alcanzar.

7. Sea directo

Si siente que ha estado arruinando su joroba de manera consistente sin reconocimiento, programe una discusión con su jefe. Hazle saber exactamente cómo te sientes y explica el arduo trabajo que has estado haciendo. A veces, los jefes también se consumen, así que no te ofendas demasiado si no han monitoreado tu progreso tan de cerca como tú. me gustaría Un simple recordatorio de que está trabajando para lograr un aumento salarial es todo lo que se necesita para poner en marcha la pelota.

Sé inteligente en tu enfoque, sin embargo. No vaya a una reunión exigiendo un aumento después de tres meses en el trabajo. La mayoría de los aumentos se consideran en incrementos de uno y medio o dos años cuando tiene su revisión de desempeño laboral del empleado.

Palabra final

Si un aumento no es realista, averigüe si hay bonos disponibles. Algunas compañías recompensan a sus empleados con bonos periódicos, que generalmente se otorgan durante las vacaciones. Las bonificaciones generalmente se basan en el rendimiento, así que recuerde que realizar un alto nivel aumentará sus posibilidades de obtener el gran día de pago que desea.

También debes ser honesto contigo mismo. Quizás ese aumento simplemente no viene, no importa cuánto trabajes. Si siente que no se valora su contribución a la empresa, busque un nuevo trabajo. Es tan simple como eso. Al entrevistar para un nuevo puesto, asegúrese de expresar claramente sus expectativas para que no cometa el mismo error dos veces.

Hagas lo que hagas, no amenaces a tu jefe actual con dejar de fumar con la esperanza de que él te arroje más dinero. No quiere arruinar las relaciones y arriesgarse a perder un trabajo sin tener otro alineado.

¿Qué otros consejos tienes para ganar un aumento en el trabajo?


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