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4 cosas que siempre están aumentando en precio


Los salarios, los precios de las viviendas y el mercado bursátil han estado cayendo en los últimos años. El consumidor estadounidense está viendo que el dólar estadounidense compra mucho menos que hace una década. En un momento de nuestra economía en el que los precios de los activos parecen seguir bajando, hay algunas cosas que siguen aumentando en precio. Si quiere ganar con dinero, debe identificar cuáles son esos artículos que aumentan constantemente su precio, planificar los próximos gastos y continuar trabajando para aumentar sus ingresos. Aquí hay algunos artículos importantes que siempre parecen aumentar en precio:

1. Matrícula universitaria

El costo de la educación superior siempre parece estar aumentando. El costo promedio de la matrícula universitaria en una universidad privada de cuatro años es de $ 26, 273. Según el College Board, la matrícula universitaria aumentará de $ 172 a $ 1, 096 durante los próximos 12 meses. No hace mucho, las universidades solían ofrecer programas de lock-in. El costo de su matrícula en su primer año fue el mismo precio que su matrícula en su último año. Si bien los programas de fijación de matrícula pueden haber seguido el camino del dinosaurio, aún puede asegurar los costos de matrícula invirtiendo en un plan de ahorro prepagado 529. El plan de ahorro prepagado garantiza los pagos de matrícula en la mayoría de las universidades estatales. Si tiene hijos, la planificación universitaria es una parte esencial de su plan financiero a largo plazo para que sus hijos tengan la oportunidad de obtener un título universitario, y usted y sus hijos deberían endeudarse para obtener este título si tiene la capacidad de ahorrar. por eso ahora.

2. Impuestos

¿Alguien realmente le gusta pagar impuestos? El problema con los impuestos estatales y federales es que solo van en una dirección, ¡ARRIBA! Es probable que los impuestos a la renta federales sigan aumentando en el futuro a medida que el gobierno tenga que abordar el aumento de la Seguridad Social, los costos de Medicare y un creciente déficit nacional. Los estados también seguirán aumentando los impuestos para hacer frente a las deficiencias presupuestarias en los programas de nómina y pensiones. Incluso los impuestos a la propiedad aumentan continuamente cuando los precios de la vivienda están cayendo. Puede evitar los impuestos estatales sobre la renta si no le importa mudarse a Texas, Florida, Washington, Dakota del Sur, Alaska, Nevada y Wyoming. ¡Ahora la parte federal, por otro lado, no hay forma legal de evitar eso!

3. Sellos postales

El Servicio Postal de los Estados Unidos acaba de anunciar que las estampillas aumentarán de nuevo en enero. El servicio postal aumentó las tarifas el pasado mes de mayo de 2009. Un sello de primera clase ahora aumentará casi un 5% a 46 centavos. El Servicio Postal de los Estados Unidos está tratando de recaudar dinero para cubrir su déficit presupuestario. La agencia federal perdió $ 3.8 mil millones de dólares el año pasado y enfrenta un déficit de $ 7 mil millones de dólares este año. Puede pagar el aumento propuesto acumulando sellos para siempre ahora. También puede eliminar la necesidad de enviar facturas mediante el pago de facturas en línea en su banco local o cooperativa de crédito. Es un servicio gratuito. Raramente necesitará enviar cartas con el advenimiento de correo electrónico, mensajes de texto y Skype.

4. Cuidado de la salud

El costo de la atención médica está aumentando constantemente a nivel nacional. Las primas de atención médica solo aumentan a medida que envejece. Se espera que los costos de atención médica aumenten un 9, 5% durante el próximo año a pesar del nuevo proyecto de ley de reforma de salud. Los empleadores están cambiando a los empleados a planes de salud de deducible alto, lo que hace que los empleados paguen más dinero por los gastos de su bolsillo. Si su empleador le ha otorgado un plan de seguro de deducible alto, usted es elegible para inscribirse en una cuenta de ahorros de salud (HSA). Las HSA pueden disminuir significativamente sus pagos de primas y los empleadores incluso pueden optar por ofrecer contribuciones equivalentes.

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